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娱乐平台送现金司法局关于推进“法律进企业”工作的实施方案

来源:娱乐平台送现金司法局 发布日期:2019-04-28 17:15:22 浏览次数: 文章字号:

索引号 GDXZF/2019-00426 生成日期 2019-04-28 17:15 发布日期 2018-12-10
主题   体裁  
文件编号   公开时限 长期公开
发布机构  娱乐平台送现金司法局 公开形式  网站、文件、政府公报
公开方式 主动公开 公开范围  面向社会
公开程序  部门编制,经办公室审核后公开

内容摘要

  为贯彻落实《关于印发<娱乐平台送现金2018年“双服务”亲商助企营商环境突破年行动方案>的通知》(贵委办字[2018]15号)文件精神和“一企一策”助企解困现场督导会有关要求,切实做好“服务企业发展,服务项目建设”、加强亲商助商工作,提高企业经营管理人员、职工的法律意识,促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益,为社会主义市场经济健康发展营造良好的法治环境,现制定我局关于推进“法律进企业”工作的实施方案。

  一、指导思想

  坚持以党的十八大、十九大精神和习总书记重要讲话为指导,紧紧围绕“服务企业发展,服务项目建设”、加强亲商助商工作目标,围绕企业改革与发展,坚持理论联系实际,学用结合,坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合,坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合,努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质,推进企业生产经营管理法治化,为构建服务高效、诚信守法、风清气正、公平正义的营商环境提供优质的法治保障。

  二、工作目标

  把做好“服务企业发展,服务项目建设”、加强亲商助商、优化营商环境作为工作突破口,进一步强化法律服务“三跟进”、普法“三渗透”,通过普法学法用法,使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义,全面了解宪法及国家基本法律知识,熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识,熟练运用与本职工作相关的法律知识;进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质,树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念,严格遵守国家法律法规,提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力;进一步加强企业法律风险防范机制建设,杜绝重大违法事件的发生。

  三、组织领导

  组  长:李  斌(党组书记、局长)

  副组长:欧昌盛(副局长)

                彭朝飞(副局长)

                陈元文(党组成员、副局长)

                李玉波(党组成员、政工科科长)

                赵俊华(县普法依法治县办专职副主任)

  成  员:李帝明(办公室主任)

               喻   萍(法律援助科科长)

               金吉鑫(法宣科科长)

               尤永健(律师公证管理科科长)

               戴亚琴(公证处负责人)

               杨凤仙(社区矫正科负责人)

               王建国(基层科负责人)

               王德林(德新司法所所长)

               罗世龙(新巴司法所所长)

               罗   明(盘江司法所所长)

               俞   媛(云雾司法所所长)

               王荭义(宝山司法所所长)

               吴晓丽(沿山司法所所长)

               袁维佳(金南司法所负责人)

               徐光碧(昌明司法所负责人)

  领导小组下设办公室在局律公科,由彭朝飞同志兼任办公室主任,负责有关行动的统筹协调。

  四、工作措施

  (一)组织律师团队对企业进行“法制体检”

  组织律师对园区企业逐一进行股权、手续办理、建设、融资、生产经营、销售等方面给予法律风险排查,发现问题,对企业提出相关法律建议,排除潜在风险,帮助企业合法、依规经营发展。

  (二)引导企业聘请法律顾问

  组织律师担任企业法律顾问,帮助、指导企业建立和完善企业法律顾问制度,根据企业实际需求和经营特点,因地制宜地从法律专业角度为企业的改革发展、依法治企、依法经营、诚信经营提供法律服务。运用律师专业法律知识,对企业规章制度的内容、程序提出意见和建议,促进企业管理制度化、规范化,为企业健康有序发展保驾护航。

  (三)完善企业经营管理人员学法用法制度

  加强企业经营管理人员的法制教育和培训,结合企业实际,以《公司法》、《劳动合同法》、《环境保护法》、《安全生产法》、《就业促进法》、《工伤保险条例》、《产品质量法》、《侵权责任法》、《商标法》、《专利法》、《物权法》、《反不正当竞争法》、《反垄断法》等与企业生产经营密切相关的法律法规为重点,通过举办培训班、讲座、交流、研讨等形式,组织企业经营管理人员有针对性的学习。定期组织法律工作者深入企业作专题法制报告,提高企业经营管理人员运用法治思维和法治方式的能力。

  (四)开展企业法治宣传教育

  围绕企业生产经营和改革发展,组建由律师、公证员、法律服务工作者、司法助理员组成的法律服务小分队开展“送法进企业”活动,提升企业依法经营和职工依法维权的意识和能力。加强企业法制宣传教育的阵地建设,努力拓宽企业法制宣传教育的渠道。充分利用企业自身资源,通过建立职工法制学校,设置法治宣传栏(橱窗)、标语,印制法治宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料等,形成浓郁的企业法治文化氛围。

  (五)切实加强对企业的法律服务工作

  会同当地企业管理部门搭建活动平台,可采取在当地企业设立法律服务工作室,为企业提供全方位、一站式的法律服务。对服务的企业做到“五个一”:实行一对一负责制,组织一次法治宣传,开展一次法律咨询,提出一条促进企业发展的建议,对企业规章制度进行一次法律审查。

  (六)健全完善企业员工维权及纠纷调解机制

  充分发挥行业协会、工会、法律援助中心等机构的职能作用,积极推动形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制,依法维护企业和职工的合法权益。

  五、工作要求

  1.在干部职工及各律所、公证处中要进行广泛宣传动员,将司法部关于司法行政系统支持和促进民营企业发展电视电话会议精神传达到每一名干部职工、法律服务工作者,调动和激发干部职工、广大律师参与该项工作的积极性和热情,扩大影响力,采取多渠道、多形式地加强宣传报道,营造良好的舆论氛围;

  2.明确工作职责,认真落实由局领导负总责、分管领导根据该项工作分工亲自抓的工作机制,落实各项保障措施和责任人,确保活动有人抓、有人管、有人落实;

  3.加强督导检查,防止走过场,确保活动取得实效。要根据领导小组办公室的统一部署和要求,建立“法律进企业”工作台帐,着重对服务企业数量、调处的矛盾纠纷、开设的法律讲座、出具的法律意见书、代理案件数量以及活动的社会效益进行如实统计,由局政工科加强监督检查和考核。

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